CNH Pai D’égua para mães atípicas: Detran divulga lista de classificadas

Com aproximadamente 5 mil inscritas, o Programa Social CNH Pai D’égua, edição especial Mães Atípicas, implantado pelo Governo do Pará, divulgou ontem (16) a lista de aprovadas em municípios da Região Metropolitana de Belém. Duas mil candidatas foram classificadas, e agora estão aptas a prosseguir com as próximas etapas do programa.

Considerado o maior programa de emissão gratuita de Carteira Nacional de Habilitação do Brasil, o CNH Pai D’égua já está beneficiando 60 mil pessoas em todo o Pará. Em maio, o governo do Estado destinou parte das vagas do programa para mães atípicas, cujos filhos foram diagnosticados com alguma deficiência. A iniciativa visa reconhecer as dificuldades que essas mulheres enfrentam para se inserir no mercado de trabalho, principalmente diante da rotina de dedicação aos cuidados com os filhos, que inclui deslocamentos para clínicas e demais atividades necessárias ao desenvolvimento físico e intelectual.

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Nesta edição especial, a região de trânsito formada pelos municípios de Belém (incluindo as ilhas de Cotijuba, Mosqueiro, Caratateua e Combu), Ananindeua, Marituba, Benevides, Santa Bárbara do Pará, Santa Izabel do Pará, Castanhal e Barcarena foi a primeira a receber as inscrições. A lista de classificadas para esta região pode ser acessada no site cnhp.detran.pa.gov.br ou no Departamento de Trânsito do Estado (www.detran.pa.gov.br).

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O Detran alerta as candidatas classificadas para que atentem ao calendário constante do Edital. “É importante observar as datas de cada etapa para evitar desclassificação, assim como todos os documentos necessários no ato da matrícula”, explicou a diretora-geral do Detran, Renata Coelho.

De acordo com o Edital, a apresentação de recurso será nos dias 17 e 18 deste mês. São critérios de desempate: número de filhos atípicos, menor renda familiar per capita, maior número de componentes no grupo família, ser beneficiário do Programa Bolsa Família (do governo federal), não possuir vínculo empregatício e candidata de maior idade.