Pará: inscrições para jovens líderes da JBS chegam ao último dia 

As inscrições para o programa de formação de jovens lideranças da Friboi, da JBS, com atuação no setor industrial encerram nesta sexta-feira (22). No Pará, estão sendo disponibilizadas seis vagas distribuídas entre os municípios de Marabá, Santana do Araguaia e Casa de Tábua.

A iniciativa é destinada a profissionais com até dois anos de formação no ensino superior e busca desenvolver novos talentos para futuras posições de supervisão nas áreas de produção e manutenção. As inscrições são realizadas de forma online por meio do portal de carreiras da empresa.

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Ao todo, o programa disponibiliza 62 vagas em diferentes unidades do país, incluindo oportunidades nos estados de São Paulo, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais e Rondônia.

Como será a formação

A jornada terá duração de 18 meses. Os participantes passarão por 12 meses de aprendizado prático dentro das operações, seguidos por seis meses de supervisão compartilhada, período em que terão contato direto com processos de liderança e gestão.

O modelo de desenvolvimento adotado segue a metodologia conhecida como 70-20-10, em que a maior parte do aprendizado ocorre por meio da experiência prática e rodízio entre setores. Outra parcela é construída por meio de trocas com equipes e gestores, enquanto o restante ocorre em treinamentos estruturados e workshops.

Para as vagas ligadas à produção, podem participar graduados em Engenharia de Alimentos, Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção, Zootecnia, Medicina Veterinária e Gestão Industrial.

Já as oportunidades na área de manutenção são destinadas a profissionais formados em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, Automação ou Manutenção Industrial.

Processo seletivo terá seis etapas

Os candidatos passarão por diferentes fases de seleção, entre elas testes, avaliações técnicas relacionadas à resolução de problemas industriais e entrevistas com comitês locais e corporativos.

Segundo a organização do programa, a proposta é identificar profissionais com potencial para assumir funções estratégicas e desenvolver lideranças preparadas para atuar em um mercado em constante transformação.

Dados da indústria alimentícia apontam que o setor segue entre os principais geradores de empregos no país, ampliando a demanda por profissionais qualificados e especializados.