Tim abre 150 vagas de emprego remotas e presenciais no Brasil

Em um momento em que muitas empresas reduzem contratações, a empresa TIM vai na contramão e amplia seu quadro de colaboradores em diversas regiões do país. A operadora de telefonia está com mais de 150 vagas abertas, distribuídas entre áreas estratégicas que vão do atendimento ao desenvolvimento de soluções tecnológicas.

As oportunidades são efetivas e fazem parte do plano da companhia de reforçar equipes ao longo de 2025. Os postos disponíveis contemplam setores como Tecnologia, Vendas, Análise de Dados e áreas corporativas. A seleção ocorre de forma contínua, ou seja, novas contratações devem ser realizadas à medida que os processos avançam.

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Processo de seleção

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da TIM, onde estão listadas todas as posições disponíveis. O sistema permite filtros por cargo, cidade, modalidade de trabalho (remoto, híbrido ou presencial) e área de atuação.

O cadastro é feito diretamente na plataforma, com envio de currículo e preenchimento de informações adicionais. As etapas posteriores variam conforme a função, podendo incluir entrevistas virtuais e dinâmicas com recrutadores.

A empresa mantém ainda bancos de talentos voltados a grupos específicos, como pessoas negras, profissionais 50+, comunidade trans, mulheres, pessoas com deficiência e público LGBTI+, reforçando seu compromisso com diversidade e inclusão.

Vaga em destaque: Consultor(a) de Vendas I

Entre os cargos com maior número de oportunidades está o de Consultor(a) de Vendas I, voltado para atuação presencial em lojas da TIM localizadas em shoppings e centros comerciais. A função exige foco no atendimento ao cliente, relacionamento e habilidade para trabalhar com metas de vendas.

As vagas estão distribuídas entre capitais e grandes cidades como São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Curitiba, Porto Alegre, Goiânia, Uberlândia e Cuiabá. A carga horária segue o padrão comercial, com escalas que incluem fins de semana.

Requisitos variam conforme a área

Para posições em lojas, como a de Consultor(a) de Vendas, a exigência principal é ter ensino médio completo e experiência com atendimento ou vendas.

Já funções corporativas, como analistas, especialistas em redes ou gerentes de projetos, exigem nível superior e vivência profissional na área específica. A operadora mantém também oportunidades para Jovem Aprendiz, voltadas a quem busca o primeiro emprego formal.

Benefícios oferecidos

O pacote de benefícios varia conforme o cargo, mas costuma incluir plano de saúde e odontológico, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, participação nos lucros, auxílio-creche e vantagens relacionadas aos serviços da empresa, como planos móveis e programas internos de desenvolvimento.

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Como se candidatar

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da TIM. Após localizar a vaga desejada, o candidato deve acessar a descrição, verificar requisitos e registrar seu currículo na plataforma.