Solar Coca-Cola abre vagas de emprego no Pará e em 15 estados

Com a chegada do período mais quente do ano, o consumo de bebidas aumenta em todo o país e, junto com ele, a demanda por profissionais para garantir que o produto chegue a tempo aos consumidores.

Atenta a esse movimento, a Solar Coca-Cola, fabricante do sistema da empresa de refrigerantes no Brasil, anunciou a abertura de 300 vagas temporárias dentro do Plano Verão 2026, programa que reforça suas operações durante a alta temporada de vendas.

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As contratações seguem até o próximo mês de dezembro e contemplam oportunidades em diversas regiões do país, especialmente nos estados do Nordeste, parte do Centro-Oeste e no Norte, neste último caso, com vagas destinadas ao Pará.

A empresa atua em 16 estados e busca trabalhadores para funções como motorista de entrega, operador de empilhadeira, promotor de vendas, auxiliar de expedição, manobrista e controlador de pátio. Embora as vagas sejam temporárias, há possibilidade de efetivação após o encerramento do programa.

De acordo com a companhia de refrigerantes, o reforço operacional é fundamental para garantir a eficiência logística e o abastecimento dos pontos de venda durante os meses de maior consumo.

A ampliação das equipes faz parte do planejamento anual da Solar Coca-Cola, que opera uma das maiores redes de distribuição de bebidas do país, com fábricas e centros logísticos espalhados por estados como Pará, Ceará, Bahia, Pernambuco, Maranhão e Amazonas.

Os candidatos com experiência em logística, atendimento comercial e operações industriais têm destaque nos processos seletivos, embora as exigências variem conforme a função. As equipes contratadas atuarão em armazéns, centros de distribuição e rotas comerciais, assegurando o fornecimento contínuo de produtos para supermercados, bares e outros parceiros da marca.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela plataforma de recrutamento da empresa (https://solarcocacola.gupy.io), onde estão disponíveis os detalhes de cada vaga, os pré-requisitos e os prazos de inscrição. O processo seletivo inclui análise curricular, entrevistas e avaliações técnicas, conforme o perfil exigido para cada cargo.

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Antes de iniciarem as atividades, os profissionais aprovados passam por treinamento interno, com o objetivo de alinhar-se às políticas e padrões de qualidade da Solar Coca-Cola, que se prepara para mais uma temporada de intenso movimento nas fábricas e nas estradas do país.