Prefeitura do Pará abre 52 vagas para os níveis fundamental, médio e superior

A Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, no Pará, publicou edital para processo seletivo simplificado que visa preencher 52 vagas temporárias na Secretaria Municipal de Assistência Social.

O certame oferece oportunidades em diversos níveis de escolaridade, com salários que variam de R$ 1.518,13 a R$ 3.030,25. As contratações serão realizadas com duração de um ano, prorrogável por igual período, com exceção do cargo de Visitador Social, que terá contrato de apenas dois meses.

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O processo seletivo disponibiliza oportunidades em oito cargos diferentes, distribuídos entre zona urbana e distritos do município.

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A maior oferta concentra-se no cargo de Educador Social, com 16 vagas, seguido por Assistente Administrativo, com 18 posições em diferentes localidades.

A distribuição das vagas por cargo é a seguinte:

• Educador Social: 16 vagas (R$ 1.821,76);
• Assistente Administrativo: 18 vagas (R$ 1.821,76);
• Auxiliar de Serviços Gerais: 6 vagas (R$ 1.518,13);
• Pedagogo Social: 5 vagas (R$ 3.030,25);
• Assistente Social: 4 vagas (R$ 2.917,15);
• Psicólogo: 2 vagas (R$ 2.917,15);
• Visitador Social: 1 vaga (R$ 1.821,76).

Todas as funções exigem carga horária de 40 horas semanais. Sobre os valores pagos incidirão descontos fiscais e previdenciários.

Requisitos e atribuições

Os requisitos variam conforme o cargo pretendido. Para Auxiliar de Serviços Gerais não há exigência de escolaridade específica informada no edital.

Os cargos de Educador Social, Visitador Social e Assistente Administrativo requerem ensino médio completo, sendo que este último necessita também de curso de informática.

As vagas de nível superior destinam-se a Assistente Social (graduação em Serviço Social com registro no CRESS/PA), Pedagogo Social (graduação em Pedagogia com especialização na área) e Psicólogo (graduação em Psicologia com registro no CRP/PA).

As atribuições incluem atividades diversas na área de assistência social, como atendimento à população vulnerável, desenvolvimento de ações socioeducativas, cadastramento em programas sociais, visitas domiciliares e elaboração de relatórios técnicos.

Inscrições gratuitas

As inscrições ocorrerão em apenas um dia: a próxima segunda-feira, 12 de janeiro de 2026, das 8h às 12h e das 14h às 17h. O local de inscrição será o auditório da Secretaria Municipal de Cultura, Turismo, Esporte e Juventude, situado na Rua Bem-Te-Vi, Quadra 25, Lote 18, Bairro Uirapuru.

O processo seletivo não cobra taxa de inscrição.

Os candidatos deverão apresentar documentação pessoal, comprovante de escolaridade, comprovantes de experiência profissional e títulos em envelope lacrado, com a ficha de inscrição anexa externamente.

Documentação necessária

No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar:

• Cópia simples de documento de identidade com foto;
• CPF com comprovante de situação cadastral;
• Comprovante de endereço atualizado (até 90 dias);
• Comprovante de escolaridade;
• Registro no conselho de classe (quando exigido pelo cargo).

Para fins de pontuação, é fundamental apresentar comprovantes de experiência profissional e certificados de cursos de qualificação na área pretendida.

Candidatos que se inscreverem como pessoas com deficiência devem anexar laudo médico com validade de até 12 meses.

Critérios de avaliação

O processo seletivo consiste em análise curricular, que totalizará no máximo 50 pontos. A experiência profissional será pontuada em 1 ponto por mês trabalhado na área do cargo pretendido, limitada a 24 meses (24 pontos).

Para cargos de nível fundamental, médio ou técnico, cursos de qualificação com 60 horas ou mais valem 2 pontos cada (máximo de 16 pontos), e cursos de 10 a 59 horas valem 1 ponto (máximo de 10 pontos).

Candidatos a cargos de nível superior podem pontuar com pós-graduação (4 pontos cada, até 12 pontos), cursos de 60 horas ou mais (1 ponto cada, até 10 pontos) e cursos de 10 a 59 horas (0,5 ponto cada, até 4 pontos).

Inspeção médica obrigatória

Os candidatos ao cargo de Auxiliar de Serviços Gerais e pessoas com deficiência serão submetidos a inspeção médica eliminatória, marcada para 16 de janeiro de 2026. O exame visa atestar a aptidão física para o exercício da função.

A inspeção será realizada por médico oficial ou profissional designado pela prefeitura. Eventuais exames complementares solicitados correrão por conta do candidato.

Aqueles considerados inaptos serão eliminados do processo.

Cronograma e validade

O resultado preliminar será divulgado em 21 de janeiro de 2026, com prazo de um dia para recursos. A homologação final está prevista para 23 de janeiro de 2026. O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável por igual período.

Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade da administração pública municipal.

A desistência ou não comparecimento resultará em reclassificação automática, com o candidato reposicionado ao final da lista. Cada candidato terá direito a apenas duas reclassificações.

O edital completo e seus anexos estão disponíveis no site oficial da Prefeitura de Novo Repartimento, onde também serão publicados todos os atos e resultados do processo seletivo.

Leia o edital completo aqui!