Sem experiência? Saiba como aumentar as chances no mercado de trabalho

Com a proximidade da COP30, Belém se prepara para receber milhares de visitantes e, junto com eles, novas oportunidades de trabalho. O setor de serviços deve ser o grande puxador de vagas nesse período e profissionais com pouca ou nenhuma experiência também podem conseguir com mais facilidade um lugar ao sol, afirma a especialista em RH e membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Anna Padinha.

“Hotéis, restaurantes, bares, comércio e transporte vão precisar reforçar suas equipes. E como o fluxo de pessoas será enorme, muitas dessas vagas não vão exigir experiência, mas sim disposição para aprender rápido e atender bem”, explica.

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De acordo com a especialista, na hora da entrevista, os iniciantes podem se destacar com atitudes simples. “O que faz diferença é a postura. A empresa valoriza muito quando a pessoa demonstra vontade de aprender, responsabilidade, simpatia no atendimento e pontualidade. Muitas vezes, preferimos alguém sem experiência, mas que tenha energia positiva e comprometimento, do que alguém mais experiente sem vontade de colaborar”, ressalta.

Os cursos rápidos podem ser aliados importantes nesse cenário. “Eles são grandes diferenciais. Cursos de atendimento ao cliente, inglês básico, informática ou boas práticas de manipulação de alimentos ajudam o candidato a chegar mais preparado. São formações curtas, mas que mostram iniciativa e aumentam muito as chances de contratação”, completou.

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Com a abertura de muitas vagas temporárias, Padinha também chama atenção para os riscos que os principiantes, por desconhecimento do funcionamento da dinâmica de mercado, correm. “É importante ter cuidado. Nenhuma vaga séria cobra taxa de inscrição ou exige pagamento para participar do processo seletivo. O jovem deve sempre pesquisar a empresa, checar CNPJ, redes sociais e site. Além disso, o contrato precisa ser claro quanto ao salário, jornada e benefícios. Se algo parecer duvidoso, é melhor recusar”, alertou.

A consultora acredita que esse período da COP pode abrir portas para carreiras mais sólidas, sendo importante usar o evento internacional para adquirir experiência e contatos. “O primeiro passo é não perder os contatos feitos durante o trabalho. É importante pedir feedback, manter relacionamento com gestores e colegas e já incluir a experiência no currículo. Quem demonstrar dedicação durante o evento pode ser efetivado ou indicado para outras oportunidades. A COP30 pode ser um grande cartão de visita para a carreira”, disse.

De modo geral, para quem busca o primeiro emprego, alguns erros são comuns e devem ser evitados. “Um erro comum é sair se candidatando a qualquer vaga, sem avaliar se realmente tem interesse ou perfil para aquela função. Outro é ir despreparado para a entrevista, sem saber nada sobre a empresa. Também vemos currículos cheios de informações desnecessárias, desatualizados ou até com dados inventados, o que prejudica muito”, explicou.

A dica de Anna Padinha para evitar esses equívocos é fazer o simples e ter um currículo honesto e bem organizado, além de ser necessário pesquisar sobre a vaga e mostrar disposição para aprender.

“Dá para destacar cursos, trabalhos voluntários, participação em projetos escolares ou comunitários. Também é válido incluir habilidades pessoais, como boa comunicação, organização e facilidade com tecnologia. Um currículo direto, bem estruturado e com informações verdadeiras já é suficiente para chamar a atenção”, finalizou Padinha.

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