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A Meta, uma das principais empresas do setor de tecnologia e inovação, anunciou a abertura de um abrangente processo seletivo para diversas posições remotas, que vão desde cargos júnior até especializações. As oportunidades são oferecidas sob diferentes modalidades de contratação, incluindo CLT e PJ.

Com 35 anos de experiência no mercado, a Meta está buscando talentos em várias áreas, como desenvolvimento de software, engenharia de dados, consultoria SAP e design. Esta iniciativa representa uma excelente chance para profissionais de todo o Brasil que desejam desenvolver suas carreiras em um ambiente flexível e inovador, além de contar com um pacote de benefícios atrativo.

Detalhes do Processo Seletivo

O processo seletivo da Meta é totalmente digital, facilitando a participação de candidatos localizados em qualquer região do país. A primeira fase envolve a análise dos currículos enviados, seguida por um contato inicial com a equipe de Recursos Humanos para discutir alinhamentos culturais e expectativas. Os candidatos que se destacarem avançam para entrevistas técnicas conduzidas por gestores das áreas pertinentes.

Em algumas posições, pode ser solicitado aos candidatos que resolvam casos práticos ou participem de desafios técnicos para demonstrar suas habilidades. A comunicação sobre o andamento do processo ocorre principalmente via e-mail ou pela plataforma de recrutamento utilizada pela empresa, que prioriza a agilidade e a transparência ao longo de todas as etapas.

Vagas Disponíveis

As oportunidades são amplas e atendem diversos níveis de experiência. Entre os cargos disponíveis estão: Analista de BI Tableau Sênior, Arquiteto de Dados, Desenvolvedor BackEnd nas linguagens C# e Java (Pleno e Sênior), Desenvolvedor Fullstack (Java/Angular e .NET), Desenvolvedor Mobile em Flutter e React Native, Consultor SAP em diversos módulos (como EWM, TM, FI, CO, MM e SD), Engenheiro de Dados, Designer UX/UI, Analista de Qualidade de Software e Gerente de Projetos.

Os modelos contratuais são flexíveis, permitindo que os profissionais escolham entre efetivo (CLT), prestador de serviços (PJ) ou contrato a definir. Algumas funções exigem inglês avançado e o horário de trabalho segue o padrão comercial com a flexibilidade típica do trabalho remoto.

Sobre a Meta

A Meta tem como missão transformar negócios através da inovação tecnológica. Com um portfólio diversificado e uma abordagem centrada na inteligência artificial, a empresa busca fornecer soluções práticas e escaláveis que atendam às necessidades dos clientes. Com um compromisso constante com a excelência, a Meta ajuda organizações a navegar pelos desafios do cenário digital contemporâneo.

A cultura organizacional da Meta valoriza a colaboração e diversidade entre seus colaboradores. A empresa investe no desenvolvimento contínuo da equipe, criando um ambiente propício à criatividade e à inovação. O objetivo é se estabelecer não apenas como um fornecedor de tecnologia, mas como um parceiro estratégico fundamental no sucesso dos clientes.

Requisitos das Vagas

Os requisitos variam conforme a posição. Para os cargos na área de desenvolvimento, é necessário ter experiência sólida nas tecnologias listadas na descrição das vagas. Já para consultores SAP, é imprescindível conhecimento profundo nos módulos específicos relacionados às funções. As posições voltadas para dados requerem proficiência em ferramentas de BI como Tableau e conhecimento em arquitetura de dados com tecnologias em nuvem.

Candidatos para posições mais elevadas devem demonstrar não apenas habilidades técnicas robustas, mas também competências em liderança e comunicação eficaz. A Meta também está aberta à candidatura de pessoas com deficiência (PcD) através de seu Banco de Talentos.

Benefícios Oferecidos

A empresa proporciona um pacote abrangente de benefícios voltados ao bem-estar e ao desenvolvimento profissional dos colaboradores. Os benefícios incluem auxílio home office, vale alimentação flexível, plano de saúde e odontológico (por adesão), seguro de vida e participação nos lucros (PLR). Além disso, oferece acesso às plataformas educacionais Meta Academy e Udemy Business, suporte à saúde mental e um plano para pets chamado Guapeco.

Como se candidatar

Para se inscrever em uma das vagas disponíveis, os interessados devem primeiro revisar as posições abertas e identificar aquela que melhor se encaixa no seu perfil profissional. É essencial ler atentamente os requisitos especificados para cada vaga.

A candidatura deve ser realizada online pelo portal de carreiras da Meta. Ao acessar o link fornecido ao final deste artigo, os candidatos poderão criar seu perfil, anexar seus currículos e formalizar sua inscrição na posição desejada. Essa é uma oportunidade imperdível para quem deseja construir uma carreira sólida na Meta; as vagas podem ser preenchidas rapidamente.

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