Novo salário mínimo: O que você precisa saber? 

O salário mínimo no Brasil foi reajustado para R$ 1.518 em 2025, um aumento de 7,5% em relação ao ano anterior. O reajuste representa um acréscimo de R$ 106 no valor pago a milhões de trabalhadores, aposentados e beneficiários de programas sociais que recebem com base no mínimo nacional.

Como é calculado o reajuste?

O valor do salário mínimo é definido pelo governo com base em dois critérios principais:

• Inflação acumulada: O reajuste considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), garantindo que o salário não perca poder de compra.
• Crescimento do PIB: Quando há crescimento econômico, o governo pode conceder um aumento real, além da inflação.

Impactos para os trabalhadores

O aumento do salário mínimo traz benefícios diretos, como:

• Maior poder de compra: O reajuste ajuda a compensar o aumento do custo de vida.
• Reajuste de benefícios sociais: Aposentadorias, pensões e o Benefício de Prestação Continuada (BPC) são ajustados conforme o novo valor.
• Aumento no FGTS e INSS: Contribuições previdenciárias e trabalhistas também são impactadas pelo reajuste.

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Efeito para as empresas

Para os empregadores, especialmente pequenos empresários, o reajuste pode significar aumento dos custos operacionais. Além do impacto na folha de pagamento, há reflexos nos encargos trabalhistas e benefícios vinculados ao salário mínimo, como:

• Maior custo com encargos trabalhistas: FGTS, INSS e férias remuneradas são ajustados.
• Possível reajuste em benefícios: Algumas categorias podem ter aumentos adicionais negociados em convenções coletivas.

O novo salário mínimo é um instrumento essencial para garantir a dignidade dos trabalhadores brasileiros, mas segue como um desafio para equilibrar a renda dos cidadãos e o impacto econômico para as empresas.